會表達(dá)的人，是這個時代，大的紅利收獲者。
羅振宇說：職場，或者說當(dāng)代社會，重要的能力就是表達(dá)能力。因為，在未來社會重要的資產(chǎn)，是影響力。影響力怎么構(gòu)成？兩個能力——寫作，演講。
熟悉咪蒙的讀者都知道，她是靠新媒體寫作，讓她的職場和人生實現(xiàn)了彎道超車。隨著篇篇文章10W+的出現(xiàn)，不同的觀點深入人心，引發(fā)共鳴，并帶來一系列的商業(yè)連鎖反應(yīng)。我們感受到表達(dá)的巨大。
不會表達(dá)的人，可能自己都沒有意識到，錯過了多少一次次成就自我的機(jī)會。
表達(dá)能力在職場的重要性，我自己是有深刻體會的。哪些有高質(zhì)量公共表達(dá)能力的人，更容易吸引同事和老板的注意力，并更容易通過表達(dá)影響別人，獲得認(rèn)可。
那么，到底怎么才能提高你的表達(dá)能力？
，知道自己表達(dá)能力不好，你就要提前準(zhǔn)備，提前排練。
我原來一朋友小星就是這樣，自從學(xué)校答辯作了大死之后，他就知道自己不是臨場發(fā)揮型，所有需要做演講，做報告之前，他都會畫時間認(rèn)真排練，從此在沒丟臉過了。準(zhǔn)備充分了，到了現(xiàn)場才會有底氣。
我們公司談總會提前讓公司員工準(zhǔn)備上臺要講的東西，可以讓我們在舞臺上充分的展示自我，孰能生巧大概也就是這個道理吧。
，想清楚了在開口，強(qiáng)制自己用、、第三來表達(dá)。
很多人說話沒，全程碎碎念，聽了很讓人抓狂。
開口之前，你先想一想，你到底要說什么，然后意識地訓(xùn)練自己，把你想說的事，理清邏輯，分層次地講。訓(xùn)練自己，用一句話表達(dá)清楚你要講的事情，不需要面面俱到。
我們銀聯(lián)寶在每次早會的時候，都會有不同的員工來分享自己的知識，有條理的分享會讓大家印象更加深刻。
第三，每天重復(fù)一遍，今天遇到了什么有趣的事？
復(fù)述是提高表達(dá)者能力特別好的辦法
每天晚上問自己，今天又什么好玩的事，可以和別人分享么？
如果要講給別聽，我該怎么說。
非常開心我們公司的小伙伴參加到牛商爭霸的演講比賽中，她們一路披荊斬棘，每天都對著自己默念演講稿，一次次的復(fù)述，找出缺點，不斷完善，近，進(jìn)入的總決賽。
第四，表達(dá)過程中，要學(xué)會“自我監(jiān)控”，不要放任自己胡說八道。
工作的正式場合說話，一定要有“自我監(jiān)控”的意識，提醒自己，“我在有限的時間內(nèi)，表達(dá)重要的信息”，不然你會進(jìn)入“無人駕駛”狀態(tài)，胡亂的講下午。
外向的人也不等同于你是一個好的表達(dá)者，有的外向的人語無倫次，讓人一聽云里霧里，不知所措。
有的內(nèi)向的人，表達(dá)的時候，說話條理，善于用點來總結(jié)。
所以，表達(dá)是一種能力，跟你的性格無關(guān)。
是的，無論家庭、校園還是職場，無論親情、愛情還是友情，在我們的生命中，我們絕大多數(shù)的糾結(jié)與困惑，憤怒與失落，根源，都來自于我們怎么與人對話、協(xié)商、爭論、說服。
一個人說話的方式，其實，就是一個人面對問題的方式。